今日竹山網(wǎng)消息 今年以來，縣人社局堅持把勞動關(guān)系服務(wù)站點建設(shè)作為打造和諧勞動關(guān)系一項重要舉措，緊緊圍繞群眾關(guān)注的“急、難、盼”之事，深挖重點領(lǐng)域和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)勢特色，打造“3+N”，即3個特色基層勞動關(guān)系公共服務(wù)站+N個服務(wù)事項的基層勞動關(guān)系綜合式服務(wù)新樣板，暢通了基層勞動關(guān)系公共服務(wù)“最后一公里”。
圍繞工業(yè)園區(qū)打造“一站式”服務(wù)站點。緊盯通濟溝工業(yè)園企業(yè)集中、具備用工規(guī)模等優(yōu)勢建立勞動關(guān)系服務(wù)站。通過推行“一個窗口受理、一個平臺服務(wù)、一條龍辦理”的一站式服務(wù)模式，實行矛盾調(diào)解、法律咨詢、社保登記、招聘就業(yè)、技能培訓(xùn)等多項業(yè)務(wù)“一窗通辦”。深入企業(yè)指導(dǎo)開展工資集體協(xié)商工作并簽訂協(xié)議。建立園區(qū)勞動人事爭議調(diào)解委員會，組建專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍并開展集中培訓(xùn)，不斷提升勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員的專業(yè)化、職業(yè)化水平，確保矛盾糾紛不出園區(qū)。
圍繞人口密集鄉(xiāng)鎮(zhèn)打造“多元聯(lián)處”服務(wù)站點。依托寶豐鎮(zhèn)社會治理中心建立勞動關(guān)系服務(wù)站，聯(lián)合政法、公安、法院、司法等人員力量，打造集綜治維穩(wěn)、來訪接待、勞動人事爭議矛盾調(diào)處、網(wǎng)格管理、公共法律服務(wù)于一體的綜合性站點，同步設(shè)立縣勞動人事爭議仲裁委員會派駐寶豐鎮(zhèn)仲裁庭，進一步密切仲裁機構(gòu)與基層調(diào)解組織的聯(lián)系銜接，通過“多元聯(lián)處”機制保障了人口密集鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動者的合法權(quán)益。
圍繞重點產(chǎn)業(yè)打造“勞務(wù)品牌促就業(yè)”的服務(wù)站點。緊盯綠松石產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托便民服務(wù)中心建立勞動關(guān)系服務(wù)站。積極發(fā)揮省級勞務(wù)品牌“竹山綠松石工藝師”示范帶動效應(yīng)，促進勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷壯大綠松石雕刻與銷售從業(yè)人員隊伍，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)、培訓(xùn)與崗位有效對接，讓更多勞動力就地就近就業(yè)。通過政策扶持，鼓勵勞務(wù)品牌從業(yè)人員自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對符合條件的創(chuàng)業(yè)者按規(guī)定落實惠民惠企政策，激發(fā)勞務(wù)品牌就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。加大企業(yè)勞動用工管理力度，及時化解勞動關(guān)系矛盾糾紛，提升用工水平，維護企業(yè)勞資雙方合法權(quán)益，為綠松石產(chǎn)業(yè)發(fā)展保駕護航。
據(jù)悉，通過“3+N”模式全縣已建成特色基層勞動關(guān)系服務(wù)站3個，開展人社政策宣講、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動維權(quán)、勞動人事爭議調(diào)解仲裁等服務(wù)事項40余次，累計提供服務(wù)5500余人次。通濟溝工業(yè)園正在申創(chuàng)“湖北省勞動關(guān)系和諧園區(qū)”；寶豐鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心被認定為“十堰市金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”；麻家渡鎮(zhèn)商會被認定為“十堰市金牌協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織”，同步申創(chuàng)“湖北省金牌協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織”，實現(xiàn)了基層勞動關(guān)系“自我管理、自我調(diào)節(jié)、自我服務(wù)”。（劉凱 明陽）
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