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縣婦幼保健院:聚焦“五大行動” 寫好“五篇文章” 推動能力作風(fēng)建設(shè)見行見效
發(fā)布時間: 2023-04-07 17:49 來源:竹山縣融媒體中心 編輯:王澤昆
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  今日竹山網(wǎng)消息 自全縣加強能力作風(fēng)建設(shè)工作啟動以來,縣婦幼保健院認(rèn)真貫徹落實縣委和上級主管部門工作部署,緊緊圍繞“強能力、鍛作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”主題,緊盯“六個明顯提升”目標(biāo)任務(wù),聚焦“五大行動”,寫好“五篇文章”,馳而不息鍛造過硬能力、錘煉優(yōu)良作風(fēng),以“起步就要提速,開局就要爭先”的精氣神,推動能力作風(fēng)建設(shè)見行見效、走深走實。

  聚焦“問題大查擺”行動。圍繞“大走訪、大調(diào)研”及“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動需要解決的突出問題,結(jié)合高質(zhì)量發(fā)展需求,把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,找準(zhǔn)問題、找到差距,剖析根源、對癥施策、立行立改、真改實改。

  聚焦“全員大學(xué)習(xí)”行動。通過制定全員學(xué)習(xí)計劃,采取多種形式掀起學(xué)習(xí)熱潮,確保領(lǐng)導(dǎo)干部成為本行業(yè)“行家里手”,科主任成為本專業(yè)領(lǐng)域“掌門人”,護(hù)士長成為深諳協(xié)調(diào)溝通的“管家婆”。

  聚焦“崗位大練兵”行動。通過開展“醫(yī)、護(hù)、藥、技、管”三基大訓(xùn)練,開展實戰(zhàn)演練、崗位輪轉(zhuǎn)、進(jìn)修輪訓(xùn)、考試考核等多種形式練兵,全面提高專業(yè)能力。

  聚焦“技能大比武”行動。通過開展心肺復(fù)蘇、醫(yī)患溝通、教學(xué)查房、處方點評、病歷評比、護(hù)理操作等競賽活動,提高實戰(zhàn)能力水平,增進(jìn)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊協(xié)作,激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

  聚焦“為民大服務(wù)”行動。牢固樹立“后勤圍著前勤轉(zhuǎn),前勤圍著病人轉(zhuǎn),一切以病人為中心”的服務(wù)理念,通過在增強服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化服務(wù)流程、改善服務(wù)環(huán)境、完善便民服務(wù)措施、強化后勤保障服務(wù)上下功夫、出實招,切實解決患者“急難愁盼”問題,解決職工關(guān)心的“堵點、痛點、難點”問題,不斷提升群眾就醫(yī)獲得感,提升職工從業(yè)幸福感。

  寫好“保健與臨床相結(jié)合”的文章。堅持基層婦幼健康和醫(yī)療業(yè)務(wù)兩條腿走路,把“全生命周期、生育全程服務(wù)”理念貫穿于業(yè)務(wù)工作始終,進(jìn)一步推進(jìn)大部制建設(shè),規(guī)范婦幼健康項目運行管理,不斷夯實基層網(wǎng)底建設(shè),認(rèn)真落實母嬰安全“五項制度”,切實加強高危孕產(chǎn)婦“五色”管理,杜絕居家分娩,確保年度孕產(chǎn)婦零死亡。

  寫好“擦亮品牌,補齊短板”的文章。通過調(diào)整運營思路,優(yōu)化整合資源,強化服務(wù)內(nèi)涵,進(jìn)一步夯實“孕產(chǎn)婦和新生兒急救中心”根基,加強兒童五官、小兒外科、女性康復(fù)、殘疾兒童康復(fù)、重癥醫(yī)學(xué)、卒中和胸痛急救站等方面能力建設(shè),不斷做精做細(xì)做專,補齊轄區(qū)基本醫(yī)療服務(wù)短板,擦亮婦幼保健服務(wù)品牌。

  寫好“醫(yī)療安全”的文章。要切實發(fā)揮醫(yī)療質(zhì)量管理八大委員會作用,加強多部門協(xié)同管理,進(jìn)一步完善規(guī)章制度、健全三級質(zhì)量控制體系,嚴(yán)格落實診療技術(shù)操作規(guī)范和醫(yī)療核心制度,規(guī)范病歷書寫,抓好病案首頁質(zhì)量和醫(yī)保費用控制,深化責(zé)任制整體護(hù)理工作內(nèi)涵,強化院感管理、藥事管理、信息管理,不斷提升醫(yī)療質(zhì)量及服務(wù)水平。

  寫好“全面精細(xì)管理”的文章。不斷鞏固“創(chuàng)二甲”“國考”“縣委巡察整改”成果,進(jìn)一步加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,破解人才斷層、人才匱乏的瓶頸問題;進(jìn)一步加強財務(wù)運營管理,嚴(yán)格成本控制,加強預(yù)決算管理,優(yōu)化收入結(jié)構(gòu),規(guī)范診療行為,高質(zhì)量推進(jìn)DIP支付改革工作;進(jìn)一步優(yōu)化績效分配方案,堅決落實“兩個允許”“兩個嚴(yán)禁”要求,鼓勵多勞多得,激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情;進(jìn)一步加快推進(jìn)智慧醫(yī)院建設(shè),切實提高工作效率,提升群眾就醫(yī)體驗。

  寫好“清廉醫(yī)院建設(shè)”的文章。嚴(yán)格落實《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》《九項準(zhǔn)則》等法規(guī)準(zhǔn)則,狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),深入開展職業(yè)道德教育和廉潔從業(yè)教育,認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”,馳而不息糾“四風(fēng)”,加強對醫(yī)藥購銷、項目建設(shè)、“三不三假”、外包服務(wù)等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,抓好縣委巡察問題整改工作,暢通投訴舉報渠道,落實黨務(wù)政務(wù)公開制度,圍繞“五好”標(biāo)準(zhǔn),全面推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè)。(段偉)

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